人材サービスの営業とはどんな職種？仕事内容／年収／転職事情を解説

業績が上向いている企業は、新規事業の展開や異業界への進出など、積極的な投資を進めています。それに伴い、高い専門性を持ち、確実に成果を出せるスキルやキャリアを持つ人材の採用ニーズが高まっています。 一方で、働く人々の就労スタイルが多様化し、転職の増加やワーク・ライフ・バランスの重視など、働くことに対する価値観も変化しています。これに伴い、人材採用の方法も多様化し、求人サイトやSNS、求人誌、イベント、人材紹介など、さまざまな手法が登場しています。「人材サービスの営業」では、企業が求める人材を確実に採用できるよう、就労スタイルと採用手法を組み合わせた提案が求められます。さらに、採用された人材が入社後に長く活躍できるよう、教育や研修、キャリア育成までを含む総合的なサービスの提供も重要な役割となっています。