未経験者やポテンシャル層は、特に自分のキャリアの初期段階において、企業に長く定着する傾向があります。彼らにとっては経験を積みながら成長できる場を提供してくれる企業は魅力的で、転職リスクが低い場合も多いブルーオーシャンです。

高卒や未経験者は、経験豊富な中途採用者と比べて初期の給与水準が低いことが多いため、企業は人件費を抑えながらもポテンシャルの高い人材を確保できます。

新卒と同時期での採用以外にも時期に関係なく通年採用が可能。 また、新卒に比べ企業ブランドへの拘りが少ないことや危機感が高いというデータもあり企業の文化や仕事のスタイルに染めやすい傾向がございます。